Jak się wylicza urlop wypoczynkowy?

Staż pracy – jeśli pracujesz (łącznie, niezależnie od liczby wcześniejszych pracodawców) od 10 lat, przysługuje Ci 26 dni urlopu w ciągu roku, jeśli poniżej 10 lat – 20 dni. Zwróć uwagę, że do stażu pracy wliczają się również ukończone szkoły, i tak 3 lata dla szkoły zasadniczej, 4 lata dla średniej, 6 lat dla szkoły policealnej i 8 lat dla szkoły wyższej. Tak więc, jeśli pracujesz od 3 lat mając ukończoną szkołę wyższą, przysługuje Ci już 26 dni urlopu.

Jeśli jest to Twoje pierwsze zatrudnienie, przysługuje Ci urlop cząstkowy, czyli 1/12 urlopu rocznego po przepracowaniu każdego miesiąca.

Jeśli pracujesz na część etatu, to przysługuje Ci równoważna część rocznego urlopu, np. przy zatrudnieniu na ½ etatu należy Ci się 10 lub 13 dni urlopu, oczywiście w zależności od stażu pracy.

W razie sytuacji nietypowych lub trudności z ustaleniem dokładnej liczby przysługujących Ci dni urlopu, przejrzyj Kodeks Pracy w celu znalezienia rozwiązania.